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Le novità in tema di congedi parentali introdotte dal d.lgs. 105/2022 sono realmente efficaci nel garantire l’eguaglianza sostanziale tra i generi e una maggiore conciliazione tra impegni familiari e lavoro?
Cosa prescrive la direttiva UE 1158/2019 in tema di parità di genere e conciliazione tra famiglia e lavoro? Com’era la disciplina dei congedi parentali prima delle modifiche introdotte col recentissimo d.lgs. 105/2022? Cosa dice il nuovo decreto in proposito? La disciplina attuale dei congedi parentali può dirsi sufficientemente efficace a garantire la reale uguaglianza sostanziale… Leggi…
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Reintegra sul posto di lavoro a seguito di sospensione per inottemperanza agli obblighi vaccinali anti SARS-CoV-2: Il Tribunale di Sassari accoglie il ricorso in via cautelare.
Quali sono gli orientamenti recenti della giurisprudenza di merito sugli obblighi vaccinali anti SARS-CoV-2? Quali eccezioni di legittimità e di merito vengono, da ultimo, sollevate? L’obbligo vaccinale è coerente con lo scopo della norma di tutelare la collettività dalla trasmissione della malattia COVID-19? In un paese di civil law come quello italiano, predomina il diritto… Leggi…
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Obbligo di mascherina sui luoghi di lavoro: Sussiste davvero un obbligo generalizzato?
Cosa è accaduto successivamente al 30 aprile 2022 per la mascherina sui luoghi di lavoro? Il D.L 24/2022 cosa dispone? Qual è il rapporto tra il D.L. 24/2022 e il d.lgs. 81/2008? Ordinanze e protocolli ministeriali, condivisi o no, che rilevanza hanno? Può ritenersi rilevante la sussistenza di un rischio generalizzato in riferimento al Sars-Cov-2?… Leggi…