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Lavoro

La previdenza complementare interpretata nell’ottica del diritto europeo e della costituzione: commento alla sentenza della Cassazione, Sezioni Unite n. 12209/2022.

Cos’è la previdenza complementare? Entro quali limiti possono essere garantiti la portabilità o il riscatto della propria posizione previdenziale al lavoratore che abbia cessato il… Leggi tutto »La previdenza complementare interpretata nell’ottica del diritto europeo e della costituzione: commento alla sentenza della Cassazione, Sezioni Unite n. 12209/2022.

Risarcimento del danno patrimoniale e regime fiscale applicabile alla luce dell’ultimo orientamento dell’Agenzia Delle Entrate: la fattispecie del danno da demansionamento.

In caso di risarcimento del danno patrimoniale quale è il trattamento fiscale applicabile? Sussiste differenza, ai fini IRPEF, tra danno emergente e lucro cessante? In… Leggi tutto »Risarcimento del danno patrimoniale e regime fiscale applicabile alla luce dell’ultimo orientamento dell’Agenzia Delle Entrate: la fattispecie del danno da demansionamento.

Nuova modalità di invio dei flussi di pagamento diretto dei trattamenti di integrazione salariale, CIGO, CIGD e AIS tramite sistema UniEMENS-CIG o Uni41 e regime transitorio con coesistenza del modello SR41 – INPS e previdenza sociale.

Cosa prevede il d.l. 41/2021 in tema di domande di pagamento diretto delle integrazioni salariali? Fino a quando sarà possibile avvalersi del regime transitorio che… Leggi tutto »Nuova modalità di invio dei flussi di pagamento diretto dei trattamenti di integrazione salariale, CIGO, CIGD e AIS tramite sistema UniEMENS-CIG o Uni41 e regime transitorio con coesistenza del modello SR41 – INPS e previdenza sociale.

Green pass e obblighi vaccinali anti SARS-CoV-2 nel comparto istruzione a seguito del d.l. 24/2022: criticità applicative.

Cosa prevede il d.l. 24/2022 per personale docente, amministrativo, dirigenziale e ATA? È ammissibile un demansionamento o una variazione dell’orario di lavoro dei docenti non… Leggi tutto »Green pass e obblighi vaccinali anti SARS-CoV-2 nel comparto istruzione a seguito del d.l. 24/2022: criticità applicative.

Disciplina del Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali e assegno di integrazione salariale – INPS e Previdenza Sociale.

Cosa è il Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali? Chi si occupa di istruire le relative domande? Cosa ha previsto l’INPS con la… Leggi tutto »Disciplina del Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali e assegno di integrazione salariale – INPS e Previdenza Sociale.

Applicazione del Green Pass o obblighi vaccinali COVID – 19 sul lavoro e aspetti pratici: legittimità della sospensione in corso di malattia, congedi, ferie e assenze ad altro titolo.

Si può sospendere il lavoratore in assenza di certificazione COVID19 sul lavoro se il rapporto è già sospeso per malattia, congedi, ferie o altro titolo?… Leggi tutto »Applicazione del Green Pass o obblighi vaccinali COVID – 19 sul lavoro e aspetti pratici: legittimità della sospensione in corso di malattia, congedi, ferie e assenze ad altro titolo.

Dematerializzazione dei certificati di esenzione alla vaccinazione anti SARS-CoV- 2: valutazioni in riferimento agli obblighi vaccinali e di possesso della Certificazione verde COVID-19 (green pass) sul lavoro.

Quali sono i requisiti di validità di un certificato di esenzione dal vaccino? È necessario che il certificato sia inserito nella DGC ai fini della… Leggi tutto »Dematerializzazione dei certificati di esenzione alla vaccinazione anti SARS-CoV- 2: valutazioni in riferimento agli obblighi vaccinali e di possesso della Certificazione verde COVID-19 (green pass) sul lavoro.

Fondo di Tesoreria e gestione del trattamento di fine rapporto nelle ipotesi di trasferimento di lavoratori a seguito di procedura di mobilità ai sensi dell’articolo 30 del D.lgs n. 165/2001 – INPS e previdenza sociale.

Cosa comunica l’INPS con il recente messaggio n° 851 del 22/02/2022? Come viene gestito il TFR in caso di mobilità da un ente pubblico ad… Leggi tutto »Fondo di Tesoreria e gestione del trattamento di fine rapporto nelle ipotesi di trasferimento di lavoratori a seguito di procedura di mobilità ai sensi dell’articolo 30 del D.lgs n. 165/2001 – INPS e previdenza sociale.