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COVID19

Reintegra sul posto di lavoro a seguito di sospensione per inottemperanza agli obblighi vaccinali anti SARS-CoV-2: Il Tribunale di Sassari accoglie il ricorso in via cautelare.

Quali sono gli orientamenti recenti della giurisprudenza di merito sugli obblighi vaccinali anti SARS-CoV-2? Quali eccezioni di legittimità e di merito vengono, da ultimo, sollevate?… Leggi tutto »Reintegra sul posto di lavoro a seguito di sospensione per inottemperanza agli obblighi vaccinali anti SARS-CoV-2: Il Tribunale di Sassari accoglie il ricorso in via cautelare.

Preavviso di accertamento dell’obbligo vaccinale anti-SARS-CoV-2 per gli over 50 ex art. 4sexies, comma 4, d.l. 44/2021 come introdotto dal d.l. 01/2022: profili di illegittimità.

Cosa prevede l’art. 4Sexies, comma 4, d.l. 44/2021? In cosa consiste la comunicazione di avvio del procedimento sanzionatorio in riferimento agli obblighi vaccinali a carico… Leggi tutto »Preavviso di accertamento dell’obbligo vaccinale anti-SARS-CoV-2 per gli over 50 ex art. 4sexies, comma 4, d.l. 44/2021 come introdotto dal d.l. 01/2022: profili di illegittimità.

Green pass e obblighi vaccinali anti SARS-CoV-2 nel comparto istruzione a seguito del d.l. 24/2022: criticità applicative.

Cosa prevede il d.l. 24/2022 per personale docente, amministrativo, dirigenziale e ATA? È ammissibile un demansionamento o una variazione dell’orario di lavoro dei docenti non… Leggi tutto »Green pass e obblighi vaccinali anti SARS-CoV-2 nel comparto istruzione a seguito del d.l. 24/2022: criticità applicative.

Ancora sul dissenso tra genitori in caso di vaccinazione antiSARS-CoV-2 dei figli minori: La recente pronuncia del Tribunale di Pistoia.

Quali sono i criteri da assumere per valutare le controversie genitoriali in merito alla vaccinazione antiCOVID-19 sui figli minori? In che termini deve essere fatta… Leggi tutto »Ancora sul dissenso tra genitori in caso di vaccinazione antiSARS-CoV-2 dei figli minori: La recente pronuncia del Tribunale di Pistoia.

Applicazione del Green Pass o obblighi vaccinali COVID – 19 sul lavoro e aspetti pratici: legittimità della sospensione in corso di malattia, congedi, ferie e assenze ad altro titolo.

Si può sospendere il lavoratore in assenza di certificazione COVID19 sul lavoro se il rapporto è già sospeso per malattia, congedi, ferie o altro titolo?… Leggi tutto »Applicazione del Green Pass o obblighi vaccinali COVID – 19 sul lavoro e aspetti pratici: legittimità della sospensione in corso di malattia, congedi, ferie e assenze ad altro titolo.

Dematerializzazione dei certificati di esenzione alla vaccinazione anti SARS-CoV- 2: valutazioni in riferimento agli obblighi vaccinali e di possesso della Certificazione verde COVID-19 (green pass) sul lavoro.

Quali sono i requisiti di validità di un certificato di esenzione dal vaccino? È necessario che il certificato sia inserito nella DGC ai fini della… Leggi tutto »Dematerializzazione dei certificati di esenzione alla vaccinazione anti SARS-CoV- 2: valutazioni in riferimento agli obblighi vaccinali e di possesso della Certificazione verde COVID-19 (green pass) sul lavoro.

Quarantena da contatto stretto per COVID-19, lavoratori fragili e cessazione della indennità per malattia – INPS e Previdenza sociale.

Cosa prevedeva l’originaria disciplina introdotta nel 2020 per i soggetti in quarantena a seguito di un contatto stretto COVID19 e per i soggetti fragili? Entro… Leggi tutto »Quarantena da contatto stretto per COVID-19, lavoratori fragili e cessazione della indennità per malattia – INPS e Previdenza sociale.

Illegittimità e insussistenza dello stato di emergenza: ulteriori approfondimenti da parte della giurisprudenza monocratica.

Può ritenersi, ab origine, legittimo e sussistente lo stato di emergenza? Può ritenersi giustificabile il prodursi di decreti legge legati alla pandemia? Qual è l’origine… Leggi tutto »Illegittimità e insussistenza dello stato di emergenza: ulteriori approfondimenti da parte della giurisprudenza monocratica.

Obbligo di green pass rafforzato per i soggetti che hanno compiuto il 50° anno di età, ex art. 1, d.l. 01/2022: applicazioni pratiche in riferimento al rapporto di lavoro.

Cosa prevede il d.l. 01/2022 in ordine all’obbligo di vaccinazione per i soggetti over 50? Può tale obbligo influire sul rapporto di lavoro? Con quali… Leggi tutto »Obbligo di green pass rafforzato per i soggetti che hanno compiuto il 50° anno di età, ex art. 1, d.l. 01/2022: applicazioni pratiche in riferimento al rapporto di lavoro.