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Smart working

Le novità in tema di congedi parentali introdotte dal d.lgs. 105/2022 sono realmente efficaci nel garantire l’eguaglianza sostanziale tra i generi e una maggiore conciliazione tra impegni familiari e lavoro?

Cosa prescrive la direttiva UE 1158/2019 in tema di parità di genere e conciliazione tra famiglia e lavoro? Com’era la disciplina dei congedi parentali prima… Leggi tutto »Le novità in tema di congedi parentali introdotte dal d.lgs. 105/2022 sono realmente efficaci nel garantire l’eguaglianza sostanziale tra i generi e una maggiore conciliazione tra impegni familiari e lavoro?

Quarantena da contatto stretto per COVID-19, lavoratori fragili e cessazione della indennità per malattia – INPS e Previdenza sociale.

Cosa prevedeva l’originaria disciplina introdotta nel 2020 per i soggetti in quarantena a seguito di un contatto stretto COVID19 e per i soggetti fragili? Entro… Leggi tutto »Quarantena da contatto stretto per COVID-19, lavoratori fragili e cessazione della indennità per malattia – INPS e Previdenza sociale.

Il concetto di “Luogo di Lavoro” applicato ai decreti legge relativi alle certificazioni COVID-19 (c.d Green pass) sul lavoro.

Cosa significa “luogo di lavoro”? La propria abitazione può essere considerata tale? Le certificazioni COVID-19 possono essere controllate in regime di smart working o di… Leggi tutto »Il concetto di “Luogo di Lavoro” applicato ai decreti legge relativi alle certificazioni COVID-19 (c.d Green pass) sul lavoro.